Le no-code s’impose aujourd’hui comme une avancée majeure dans la transformation numérique des entreprises. Il permet aux équipes métier de créer des sites, des applications et d’automatiser des tâches sans compétences en programmation, offrant ainsi plus d’autonomie et de réactivité. Pour les développeurs, c’est aussi un levier stratégique : en délégant certaines tâches aux outils no-code, ils peuvent se concentrer sur des missions complexes et à forte valeur ajoutée. Plutôt qu’une alternative au développement traditionnel, le no-code se présente comme un complément qui accélère la mise en place de solutions numériques. Face à l’essor de ce phénomène, nous avons mené une enquête sur la formation no code proposée par La Capsule, une tech school qui forme aux métiers de la tech depuis 2016. Présente dans neuf bootcamps en France et en Europe, l’école s’est imposée comme une référence dans l’apprentissage des compétences numériques. Ce phénomène a donné naissance au métier de No-Code Maker, chargé de concevoir des outils adaptés aux besoins des entreprises. Dans cet article, nous verrons comment le no-code redéfinit le monde du travail et quelles perspectives il ouvre aux professionnels.
Plan de l'article
Le no-code : un levier d’évolution professionnelle
Le no-code offre aux professionnels l’opportunité de se repositionner sur le marché du travail sans passer par un apprentissage technique traditionnel. Aujourd’hui, de nombreux actifs cherchent à changer de carrière, acquérir de nouvelles compétences ou se perfectionner dans des outils numériques. Selon Marlène Antoinat, CEO de La Capsule, « le no-code démocratise l’accès à la création d’outils digitaux. Il permet à des professionnels venant d’univers variés de se spécialiser dans la tech et d’évoluer vers des métiers qui étaient auparavant inaccessibles sans formation en développement. » Les No-Code Makers peuvent ainsi intégrer des startups, des agences digitales ou de grandes entreprises pour développer et automatiser des solutions numériques. Certains optent pour l’entrepreneuriat, en créant leurs propres applications ou en devenant consultants spécialisés. L’essor du no-code s’accompagne d’une demande croissante pour ces compétences. Selon le cabinet Gartner, d’ici 2025, 70 % des applications créées par les entreprises utiliseront du no-code ou du low-code, augmentant ainsi la demande pour des profils maîtrisant ces outils.
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Une formation adaptée aux besoins du marché
Pour répondre à cette demande, La Capsule propose une formation intensive de 8 semaines, compatible avec une activité professionnelle, avec des cours en soirée et le samedi matin. Cette formation couvre les technologies no-code les plus recherchées, permettant aux participants de développer des solutions numériques, d’optimiser des processus et d’intégrer différents services sans nécessiter de compétences en programmation avancées. L’apprentissage repose sur une approche pratique, avec des projets concrets permettant aux étudiants de mettre immédiatement en application les compétences acquises. Tout au long du programme, ils sont encadrés par des professionnels du secteur, qui les accompagnent dans la réalisation de leurs projets. Les retours des étudiants sont positifs, avec une note moyenne de satisfaction de 4,98/5 sur Course Report, reflétant l’efficacité et la qualité de l’enseignement dispensé à La Capsule.
Un métier au cœur de la transformation digitale
Le no-code ne vise pas à remplacer les développeurs, mais à compléter l’écosystème numérique en offrant des solutions plus accessibles et rapides à mettre en œuvre. Selon Noël Paganelli, CTO et cofondateur de La Capsule, « le no-code permet aux entreprises d’expérimenter rapidement, d’optimiser leurs ressources et de rendre certains projets autonomes sans mobiliser une équipe tech sur plusieurs mois. » De plus en plus d’entreprises recherchent des profils capables de concevoir des solutions numériques sans passer par des cycles de développement longs et coûteux. Dans ce contexte, le No-Code Maker devient un atout stratégique, capable d’accompagner la transition digitale des entreprises et de favoriser une innovation plus rapide.
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