Le team building n’est pas seulement une excuse pour sortir du bureau, ni la séance de rapprochement maladroite que l’on voit souvent dans les émissions de télévision. C’est l’un des investissements les plus importants que vous pouvez faire dans votre entreprise et vos employés – découvrez pourquoi.
Plan de l'article
L’occasion d’apprendre à se connaître
Certains employés peuvent travailler à distance à plein temps et d’autres en dehors des heures de bureau habituelles (9-5), ce qui signifie que les employés vont et viennent et ne passent peut-être pas beaucoup de temps ensemble.
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Bien que cela ait des avantages (peu de socialisation = pas de distraction du travail), cela peut signifier qu’il y a un potentiel de déconnexion dans l’entreprise, ce qui peut être un énorme défaut lorsque le travail d’équipe est concerné.
Il est important de se faire des amis, ou au moins des connaissances, parmi les personnes avec lesquelles vous travaillez. Cela peut contribuer à augmenter le taux de fidélisation et la productivité, faciliter la communication au sein de l’entreprise et encourager la libre circulation des idées et le développement de l’entreprise.
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Stimuler les performances de l’équipe
Le principal objectif des activités de team building à Paris est de rapprocher les équipes. Cela peut être extrêmement important pour une entreprise qui est divisée en petits départements (par exemple, administration, marketing, ventes, etc.) et qui dépend fortement du travail en équipe.
Le team building peut renforcer ces relations, la communication au sein de l’équipe et le moral général du groupe. C’est peut-être la première fois que tous les membres de l’équipe interagissent en dehors de l’environnement de travail, ou qu’ils interagissent tout court, de sorte que vous verrez immédiatement des relations plus étroites se former à mesure que vos employés se sentent plus à l’aise les uns avec les autres.
C’est aussi une excellente occasion de mettre en valeur les points forts de chacun et de confronter les idées des uns et des autres pour améliorer les progrès de l’équipe à l’avenir.
Meilleure communication
Une communication claire et ouverte est le fondement des équipes performantes. Et si vous souhaitez favoriser une communication efficace au sein de votre équipe, le team building est un excellent moyen d’y parvenir.
Considérez les activités de team building comme un type de pratique de la communication pour vos employés. Pendant les exercices de team building – qu’il s’agisse d’un jeu brise-glace, d’une activité de groupe (comme le bowling ou le karaoké en équipe) ou d’un événement plus structuré (comme un atelier) – les employés ont l’occasion d’interagir et de communiquer avec leurs collègues. Ils découvrent les styles de communication des différents membres de l’équipe, affinent leurs compétences en matière de communication et se sentent plus à l’aise pour parler entre eux.
Et une fois l’activité de team building terminée ? Toutes ces leçons apprises permettent une communication plus efficace au sein de l’équipe lorsque cela est vraiment important – par exemple, lors du développement de nouvelles idées de produits ou de la réalisation d’un projet qui relie vos équipes en personne et à distance.
Créez quelque chose à attendre avec impatience
Que ce soit une fois par semaine ou tous les deux mois, la programmation d’activités de team building donnera à vos employés quelque chose à attendre avec impatience, en dehors des échéances des projets. Personne n’a envie de regarder son calendrier pour voir ce qui semble être une liste interminable de tâches. Faites en sorte que vos employés se réjouissent d’événements non liés au travail pendant la semaine, et pas seulement le week-end.
